| กระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กลไกการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การถอดถอนบุคลากรที่มาจากการเลือกตั้งในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การจัดการเครือข่ายทรัพยากรมนุษย์ในการบริหารงานท้องถิ่น ปัญหาและความท้าทายในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์การส่วนท้องถิ่นรูปแบบต่าง ๆ |
Course Description Human resource management process in local organization; mechanism of human resource management in local organization; recall of elected officials of local organization; human resource network management in local governance; problems and challenges of human resource management in local organizations |
ความหมาย แนวคิด และทฤษฎีของการพัฒนาและความด้อยพัฒนากับข้อวิจารณ์ต่างๆ กระบวนการของการพัฒนาและความเป็นสมัยใหม่ การประยุกต์ทฤษฎีการพัฒนากับบทบาทและกลไกของ รัฐและกระบวนการทางการเมือง กรณีศึกษาการเมืองและการพัฒนาในบางประเทศและในประเทศไทย
คำอธิบายรายวิชา ความหมายและพัฒนาการของวิชาชายแดนศึกษา ชายแดนศึกษาในสำนักดั้งเดิมและสำนักวิพากษ์ วิธีวิจัยในชายแดนศึกษา อัตลักษณ์ในทฤษฏีสังคมศาสตร์สมัยใหม่และหลังสมัยใหม่ ชายแดนในยุคโลกาภิวัฒน์ การค้าชายแดนและรัฐชาติ ชายแดนในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขงกับลัทธิล่าอาณานิคม อัตลักษณ์ทางชาติพันธุ์บริเวณชายแดนในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง |
Course Description Meaning and development of border studies; traditional and critical schools in border studies; research methodologies in border studies; identity in modern and post-modern social science; borders in globalisation era; border trade and nation-state; borders in the Mekong sub-region and colonization; ethnic identities and borders in the Mekong sub-region |
ทักษะการค้นคว้าทางสังคมศาสตร์ การใช้เทคโนโลยีการสื่อสาร การอ้างอิง เทคนิคการอ่านและการคิด ทักษะการเขียน การเขียนเชิงถกเถียง การเขียนเชิงวิเคราะห์ การเขียนเชิงเปรียบเทียบ การเขียนเชิงพรรณนา การเขียนเชิงบรรยาย การนำเสนองา
แนวคิด ความหมายของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและภาวะโลกร้อน การเปลี่ยนแปลงและความแปรปรวนของสภาพภูมิอากาศ สาเหตุและผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ทางเลือกและนโยบายสาธารณะในการจัดการและการบรรเทาผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การจัดการความเสี่ยง ความเปราะบาง และความสามารถในการปรับตัวของเมืองและชนบท ข้อตกลง ความร่วมมือและการเตรียมรับมือต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและภาวะโลกร้อน ในระดับท้องถิ่น ระดับประเทศ ระดับภูมิภาค และระดับโลก
หลักการให้บริการสาธารณะ การจัดการความหลากหลายของความต้องการสาธารณะ การวางแผนการให้บริการสาธารณะ การออกแบบบริการสาธารณะ การจัดการคุณภาพบริการสาธารณะ นวัตกรรมการให้บริการสาธารณะ บริการสาธารณะเปรียบเทียบ ความท้าทายในการจัดการบริการสาธารณะ
ระบบนโยบาย ความสัมพันธ์ระหว่างการกำหนดนโยบายและการวิเคราะห์นโยบาย ทฤษฎีและกรอบแนวคิดการวิเคราะห์นโยบาย กระบวนการวิเคราะห์นโยบายสาธารณะและนักวิเคราะห์นโยบาย การวิเคราะห์ทางเลือกนโยบาย ความสัมพันธ์เชิงเหตุและผล ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์นโยบาย เทคนิคและวิธีการในการวิเคราะห์ทางเลือก การตัดสินใจทางเลือกนโยบาย คุณค่าและวัฒนธรรมนโยบาย กรณีตัวอย่างการวิเคราะห์นโยบายสาธารณะในประเทศไทย
แนวคิดการกระจายอำนาจและการปกครองท้องถิ่น การบริหารราชการแผ่นดิน พัฒนาการการปกครองท้องถิ่นไทย โครงสร้างและหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำนาจหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การบริหารทรัพยากรบุคคล การบริหารการคลังท้องถิ่น องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแบบทั่วไปและแบบพิเศษ องค์การบริหารส่วนจังหวัด เทศบาล องค์การบริหารส่วนตำบล กรุงเทพมหานครและเมืองพัทยา การมีส่วนร่วมของประชาชนในท้องถิ่น นวัตกรรมการปกครองท้องถิ่น ปัญหาในการบริหารงานท้องถิ่น แนวทางการพัฒนาการบริหารงานท้องถิ่น
ระบบระหว่างประเทศ ความขัดแย้งและความร่วมมือ สงครามโลกกับการก่อตั้งองค์การระหว่างประเทศเพื่อสันติภาพ องค์การระหว่างประเทศเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจต่อการเงินและการค้า องค์การระหว่างประเทศกับการลดความเหลื่อมล้ำระหว่างประเทศ องค์การระหว่างประเทศในระดับภูมิภาค การสร้างบรรทัดฐานระหว่างประเทศและกฎหมายในระบบระหว่างประเทศ การจัดการระหว่างประเทศในประเด็นร่วมสมัย สิทธิมนุษยชน สิ่งแวดล้อม ความมั่นคงด้านอาหาร ความอดอยากและสาธารณสุข บทบาทของภาคเอกชนและองค์กรภาคประชาสังคมระหว่างประเทศกับการสร้างธรรมาภิบาลโลก
แนวคิดเกี่ยวกับองค์การ ประเภทขององค์การ โครงสร้างองค์การ สภาพแวดล้อมขององค์การ ประสิทธิผลขององค์การ พฤติกรรมองค์การ กลุ่มในองค์การ การสื่อสารในองค์การ วัฒนธรรมองค์การ การเมืองในองค์การ ภาวะผู้นำในองค์การ กระบวนการจัดการ เทคนิคการจัดการสมัยใหม่ การจัดการทีมงาน การพัฒนาองค์การในศตวรรษที่ 21
หลักการ แนวคิดและพัฒนาการของการบริหารปกครอง รูปแบบของการบริหารปกครองในศตวรรษ ที่ 21 การบริหารปกครองแบบปฏิสัมพันธ์ การบริหารปกครองแบบร่วมมือกัน การบริหารปกครองหลายระดับ วิธีการและเครื่องมือในการบริหารปกครอง ตัวชี้วัดการบริหารปกครองที่ดี การนำการบริหารปกครองมาใช้ในประเทศไทย
ขอบเขตและมุมมองในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์ องค์การและรัฐประศาสนศาสตร์ หลักการแนวคิดและทฤษฎีในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในแต่ละขั้นตอน เทคนิคและเครื่องมือในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ รวมถึงปัญหาและอุปสรรคในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ความหมาย แนวคิด และทฤษฎีพื้นฐานของการศึกษารัฐ สังคม
และนโยบายสาธารณะ
การเปรียบเทียบตัวแบบความสัมพันธ์เชิงนโยบายระหว่างรัฐกับสังคมในห้วงเวลาและระบบการเมืองที่แตกต่างกัน
กระบวนการของนโยบายสาธารณะ บทบาทของตัวแสดงต่างๆ
ที่เกี่ยวข้องกับนโยบายสาธารณะ
ผลกระทบต่อนโยบายสาธารณะที่เกิดจากความสัมพันธ์ระหว่างตัวแสดงภาครัฐกับตัวแสดงอื่นๆ
แนวโน้มของนโยบายสาธารณะในปัจจุบัน
แนวคิดของการออกแบบองค์การ การพัฒนาองค์การ
มิติของการพัฒนาองค์การภายใต้สภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลง
การจัดการการเปลี่ยนแปลง เครื่องมือและเทคนิควิธีการของการพัฒนาองค์การ
องค์ประกอบและกระบวนการในการพัฒนาองค์การ ปัญหา อุปสรรคในการพัฒนาองค์การ
องค์การแห่งการเรียนรู้ องค์การบริหารตนเอง องค์การแห่งความสุข
องค์การคุณภาพ องค์การเสมือนจริง องค์การสมรรถนะสูง
ลักษณะและความสำคัญของพรรคการเมืองและกลุ่มผลประโยชน์ในระดับท้องถิ่น
การจำแนกระบบพรรคการเมืองและกลุ่มผลประโยชน์ กิจกรรม
บทบาทและความสัมพันธ์ระหว่างพรรคการเมืองและกลุ่มผลประโยชน์กับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ระบบการเลือกตั้งท้องถิ่น และประชาชน
หลักการจัดการระบบบริหารราชการแผ่นดิน โครงสร้างของระบบบริหารราชการแผ่นดินและหน่วยงานภาครัฐ การจัดการระบบบริหารราชการแผ่นดินของต่างประเทศ
การแลกเปลี่ยนเกี่ยวกับแนวคิด
ความหมายของธรรมาภิบาลสิ่งแวดล้อม
ปัญหาการจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
วิธีการและกระบวนการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเกี่ยวกับปัญหาและการเปลี่ยนแปลงด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
การปฏิสัมพันธ์และความสัมพันธ์เชิงอำนาจ ความยุติธรรมทางสิ่งแวดล้อม
ความรับผิดชอบ การตรวจสอบ
บทบาทและอำนาจการตัดสินใจของตัวแสดงที่เกี่ยวข้องทุกระดับ ภาครัฐ ภาคเอกชน
ภาคประชาสังคม และชุมชน นโยบาย กฎหมาย
กฎกติกาของสังคมเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
ลักษณะงานของหน่วยงานราชการ งบประมาณ
หลักการและนโยบายบัญชีสำหรับหน่วยงานรัฐ ผังบัญชี รายการทางบัญชี
การตรวจสอบ การแก้ไขข้อผิดพลาดรายการบัญชี และงบการเงิน
ความหมาย แนวคิด และทฤษฎีพื้นฐานของการศึกษารัฐ สังคม และนโยบายสาธารณะ การเปรียบเทียบตัวแบบความสัมพันธ์เชิงนโยบายระหว่างรัฐกับสังคมในห้วงเวลาและระบบการเมืองที่แตกต่างกัน กระบวนการของนโยบายสาธารณะ บทบาทของตัวแสดงต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับนโยบายสาธารณะ ผลกระทบต่อนโยบายสาธารณะที่เกิดจากความสัมพันธ์ระหว่างตัวแสดงภาครัฐกับตัวแสดงอื่นๆ แนวโน้มของนโยบายสาธารณะในปัจจุบัน
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
กฎหมายและองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
กระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในการบริหารงานท้องถิ่น
การถอดถอนผู้บริหารท้องถิ่นและสมาชิกสภาท้องถิ่น
การจัดการเครือข่ายทรัพยากรมนุษย์ในการบริหารงานท้องถิ่น
ปัญหาและความท้าทายในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์การส่วนท้องถิ่นรูปแบบต่างๆ