Course image 2304227-64 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในการบริหารงานท้องถิ่น(ดร.ขวัญณภิส )
คณะรัฐศาสตร์

กระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กลไกการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การถอดถอนบุคลากรที่มาจากการเลือกตั้งในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การจัดการเครือข่ายทรัพยากรมนุษย์ในการบริหารงานท้องถิ่น ปัญหาและความท้าทายในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์การส่วนท้องถิ่นรูปแบบต่าง ๆ


Course Description
Human resource management process in local organization; mechanism of human resource management in local organization; recall of elected officials of local organization; human resource network management in local governance; problems and challenges of human resource management in local organizations


Course image 2301340-59 การเมืองเรื่องการพัฒนา
คณะรัฐศาสตร์

ความหมาย แนวคิด และทฤษฎีของการพัฒนาและความด้อยพัฒนากับข้อวิจารณ์ต่างๆ กระบวนการของการพัฒนาและความเป็นสมัยใหม่ การประยุกต์ทฤษฎีการพัฒนากับบทบาทและกลไกของ รัฐและกระบวนการทางการเมือง กรณีศึกษาการเมืองและการพัฒนาในบางประเทศและในประเทศไทย

Course image 2302209-59 ชายแดนศึกษา ( ดร.ธนเชษฐ วิสัยจร )
คณะรัฐศาสตร์



คำอธิบายรายวิชา
ความหมายและพัฒนาการของวิชาชายแดนศึกษา ชายแดนศึกษาในสำนักดั้งเดิมและสำนักวิพากษ์ วิธีวิจัยในชายแดนศึกษา อัตลักษณ์ในทฤษฏีสังคมศาสตร์สมัยใหม่และหลังสมัยใหม่ ชายแดนในยุคโลกาภิวัฒน์ การค้าชายแดนและรัฐชาติ ชายแดนในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขงกับลัทธิล่าอาณานิคม อัตลักษณ์ทางชาติพันธุ์บริเวณชายแดนในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง


Course Description
Meaning and development of border studies; traditional and critical schools in border studies; research methodologies in border studies; identity in modern and post-modern social science; borders in globalisation era; border trade and nation-state; borders in the Mekong sub-region and colonization; ethnic identities and borders in the Mekong sub-region


Course image 2300102-64 ทักษะการศึกษาค้นคว้าทางสังคมศาสตร์ กลุ่มที่ 3
คณะรัฐศาสตร์

ทักษะการค้นคว้าทางสังคมศาสตร์ การใช้เทคโนโลยีการสื่อสาร การอ้างอิง เทคนิคการอ่านและการคิด ทักษะการเขียน การเขียนเชิงถกเถียง การเขียนเชิงวิเคราะห์ การเขียนเชิงเปรียบเทียบ การเขียนเชิงพรรณนา การเขียนเชิงบรรยาย การนำเสนองา

Course image 2303337-59 นโยบายและการจัดการความเสี่ยงการเปลี่ยนแปลงภูมิอากาศ กลุ่มที่ 1
คณะรัฐศาสตร์

แนวคิด ความหมายของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและภาวะโลกร้อน การเปลี่ยนแปลงและความแปรปรวนของสภาพภูมิอากาศ สาเหตุและผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ทางเลือกและนโยบายสาธารณะในการจัดการและการบรรเทาผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การจัดการความเสี่ยง ความเปราะบาง และความสามารถในการปรับตัวของเมืองและชนบท ข้อตกลง ความร่วมมือและการเตรียมรับมือต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและภาวะโลกร้อน ในระดับท้องถิ่น ระดับประเทศ ระดับภูมิภาค และระดับโลก

Course image 2303340-59 การจัดการระบบการให้บริการสาธารณะ กลุ่มที่ 1
คณะรัฐศาสตร์

หลักการให้บริการสาธารณะ การจัดการความหลากหลายของความต้องการสาธารณะ การวางแผนการให้บริการสาธารณะ การออกแบบบริการสาธารณะ การจัดการคุณภาพบริการสาธารณะ นวัตกรรมการให้บริการสาธารณะ บริการสาธารณะเปรียบเทียบ ความท้าทายในการจัดการบริการสาธารณะ

Course image 2303316-59 การวิเคราะห์และการกำหนดนโยบายสาธารณะ กลุ่มที่ 1
คณะรัฐศาสตร์

ระบบนโยบาย ความสัมพันธ์ระหว่างการกำหนดนโยบายและการวิเคราะห์นโยบาย ทฤษฎีและกรอบแนวคิดการวิเคราะห์นโยบาย กระบวนการวิเคราะห์นโยบายสาธารณะและนักวิเคราะห์นโยบาย การวิเคราะห์ทางเลือกนโยบาย ความสัมพันธ์เชิงเหตุและผล ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์นโยบาย เทคนิคและวิธีการในการวิเคราะห์ทางเลือก การตัดสินใจทางเลือกนโยบาย คุณค่าและวัฒนธรรมนโยบาย กรณีตัวอย่างการวิเคราะห์นโยบายสาธารณะในประเทศไทย

Course image 2304202-64 ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารท้องถิ่น กลุ่มที่ 1
คณะรัฐศาสตร์

แนวคิดการกระจายอำนาจและการปกครองท้องถิ่น การบริหารราชการแผ่นดิน พัฒนาการการปกครองท้องถิ่นไทย โครงสร้างและหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำนาจหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การบริหารทรัพยากรบุคคล การบริหารการคลังท้องถิ่น องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแบบทั่วไปและแบบพิเศษ องค์การบริหารส่วนจังหวัด เทศบาล องค์การบริหารส่วนตำบล กรุงเทพมหานครและเมืองพัทยา การมีส่วนร่วมของประชาชนในท้องถิ่น นวัตกรรมการปกครองท้องถิ่น ปัญหาในการบริหารงานท้องถิ่น แนวทางการพัฒนาการบริหารงานท้องถิ่น

Course image องค์การระหว่างประเทศ
คณะรัฐศาสตร์

ระบบระหว่างประเทศ ความขัดแย้งและความร่วมมือ สงครามโลกกับการก่อตั้งองค์การระหว่างประเทศเพื่อสันติภาพ องค์การระหว่างประเทศเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจต่อการเงินและการค้า องค์การระหว่างประเทศกับการลดความเหลื่อมล้ำระหว่างประเทศ องค์การระหว่างประเทศในระดับภูมิภาค การสร้างบรรทัดฐานระหว่างประเทศและกฎหมายในระบบระหว่างประเทศ การจัดการระหว่างประเทศในประเด็นร่วมสมัย สิทธิมนุษยชน สิ่งแวดล้อม ความมั่นคงด้านอาหาร ความอดอยากและสาธารณสุข บทบาทของภาคเอกชนและองค์กรภาคประชาสังคมระหว่างประเทศกับการสร้างธรรมาภิบาลโลก


Course image 2303204-64 ทฤษฎีองค์การสาธารณะ กลุ่มที่ 1
คณะรัฐศาสตร์

แนวคิดเกี่ยวกับองค์การ ประเภทขององค์การ โครงสร้างองค์การ สภาพแวดล้อมขององค์การ ประสิทธิผลขององค์การ พฤติกรรมองค์การ กลุ่มในองค์การ การสื่อสารในองค์การ วัฒนธรรมองค์การ การเมืองในองค์การ ภาวะผู้นำในองค์การ กระบวนการจัดการ เทคนิคการจัดการสมัยใหม่ การจัดการทีมงาน การพัฒนาองค์การในศตวรรษที่ 21

Course image 2303202-64 การบริหารปกครองสาธารณะ กลุ่มที่ 2
คณะรัฐศาสตร์

หลักการ แนวคิดและพัฒนาการของการบริหารปกครอง รูปแบบของการบริหารปกครองในศตวรรษ ที่ 21 การบริหารปกครองแบบปฏิสัมพันธ์ การบริหารปกครองแบบร่วมมือกัน การบริหารปกครองหลายระดับ วิธีการและเครื่องมือในการบริหารปกครอง ตัวชี้วัดการบริหารปกครองที่ดี การนำการบริหารปกครองมาใช้ในประเทศไทย

Course image 2303207-64 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ อ.วิภาพรรณ
คณะรัฐศาสตร์

ขอบเขตและมุมมองในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์ องค์การและรัฐประศาสนศาสตร์ หลักการแนวคิดและทฤษฎีในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในแต่ละขั้นตอน เทคนิคและเครื่องมือในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ รวมถึงปัญหาและอุปสรรคในการบริหารทรัพยากรมนุษย์

Course image 2301204-59 รัฐ สังคม และนโยบายสาธารณะ
คณะรัฐศาสตร์

ความหมาย แนวคิด และทฤษฎีพื้นฐานของการศึกษารัฐ สังคม และนโยบายสาธารณะ การเปรียบเทียบตัวแบบความสัมพันธ์เชิงนโยบายระหว่างรัฐกับสังคมในห้วงเวลาและระบบการเมืองที่แตกต่างกัน กระบวนการของนโยบายสาธารณะ บทบาทของตัวแสดงต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับนโยบายสาธารณะ ผลกระทบต่อนโยบายสาธารณะที่เกิดจากความสัมพันธ์ระหว่างตัวแสดงภาครัฐกับตัวแสดงอื่นๆ แนวโน้มของนโยบายสาธารณะในปัจจุบัน

Course image 2303206-59 การออกแบบและพัฒนาองค์การ(กลุ่มที่1)
คณะรัฐศาสตร์

แนวคิดของการออกแบบองค์การ การพัฒนาองค์การ มิติของการพัฒนาองค์การภายใต้สภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลง การจัดการการเปลี่ยนแปลง เครื่องมือและเทคนิควิธีการของการพัฒนาองค์การ องค์ประกอบและกระบวนการในการพัฒนาองค์การ ปัญหา อุปสรรคในการพัฒนาองค์การ องค์การแห่งการเรียนรู้ องค์การบริหารตนเอง องค์การแห่งความสุข องค์การคุณภาพ องค์การเสมือนจริง องค์การสมรรถนะสูง

Course image 2304417-54 ความสัมพันธ์ระหว่างพรรคการเมืองและกลุ่มผลประโยชน์ในท้องถิ่น(กลุ่มที่1)
คณะรัฐศาสตร์

ลักษณะและความสำคัญของพรรคการเมืองและกลุ่มผลประโยชน์ในระดับท้องถิ่น การจำแนกระบบพรรคการเมืองและกลุ่มผลประโยชน์ กิจกรรม บทบาทและความสัมพันธ์ระหว่างพรรคการเมืองและกลุ่มผลประโยชน์กับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ระบบการเลือกตั้งท้องถิ่น และประชาชน

Course image 2300104-64 ระบบบริหารราชการแผ่นดิน ( ดร.วิศรา ไกรวัฒนพงศ์)
คณะรัฐศาสตร์

หลักการจัดการระบบบริหารราชการแผ่นดิน โครงสร้างของระบบบริหารราชการแผ่นดินและหน่วยงานภาครัฐ การจัดการระบบบริหารราชการแผ่นดินของต่างประเทศ

Course image 2304340-59 สัมนาธรรมภิบาลสิ่งแวดล้อม(กลุ่มที่1)
คณะรัฐศาสตร์

การแลกเปลี่ยนเกี่ยวกับแนวคิด ความหมายของธรรมาภิบาลสิ่งแวดล้อม ปัญหาการจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม วิธีการและกระบวนการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเกี่ยวกับปัญหาและการเปลี่ยนแปลงด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม การปฏิสัมพันธ์และความสัมพันธ์เชิงอำนาจ ความยุติธรรมทางสิ่งแวดล้อม ความรับผิดชอบ การตรวจสอบ บทบาทและอำนาจการตัดสินใจของตัวแสดงที่เกี่ยวข้องทุกระดับ ภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคประชาสังคม และชุมชน นโยบาย กฎหมาย กฎกติกาของสังคมเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

Course image 2303310-59 การจัดทำรายงานการเงินภาครัฐ (กลุ่มที่1)
คณะรัฐศาสตร์

ลักษณะงานของหน่วยงานราชการ งบประมาณ หลักการและนโยบายบัญชีสำหรับหน่วยงานรัฐ ผังบัญชี รายการทางบัญชี การตรวจสอบ การแก้ไขข้อผิดพลาดรายการบัญชี และงบการเงิน

Course image 2301204-59 รัฐ สังคม และนโยบายสาธารณะ กลุ่มที่ 3
คณะรัฐศาสตร์

ความหมาย แนวคิด และทฤษฎีพื้นฐานของการศึกษารัฐ สังคม และนโยบายสาธารณะ การเปรียบเทียบตัวแบบความสัมพันธ์เชิงนโยบายระหว่างรัฐกับสังคมในห้วงเวลาและระบบการเมืองที่แตกต่างกัน กระบวนการของนโยบายสาธารณะ บทบาทของตัวแสดงต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับนโยบายสาธารณะ ผลกระทบต่อนโยบายสาธารณะที่เกิดจากความสัมพันธ์ระหว่างตัวแสดงภาครัฐกับตัวแสดงอื่นๆ แนวโน้มของนโยบายสาธารณะในปัจจุบัน

Course image 2304227-59 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในการบริหารงานท้องถิ่น(กลุ่มที่1)
คณะรัฐศาสตร์

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กฎหมายและองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในการบริหารงานท้องถิ่น การถอดถอนผู้บริหารท้องถิ่นและสมาชิกสภาท้องถิ่น การจัดการเครือข่ายทรัพยากรมนุษย์ในการบริหารงานท้องถิ่น ปัญหาและความท้าทายในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์การส่วนท้องถิ่นรูปแบบต่างๆ