1701223-64 การจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
การจัดการธุรกิจ
|
||||||||||||||||||||||
คำอธิบายรายวิชา ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การวางแผนกำลังคน การสรรหาและการคัดเลือก การจัดการสมรรถนะ การบริหารค่าตอบแทน การบริหารผลการปฏิบัติงาน กฎหมายแรงงาน วินัยและการร้องทุกข์ แรงงานสัมพันธ์ การพัฒนาบุคลากร แนวโน้มการจัดการทรัพยากรมนุษย์ เทคโนโลยีการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
Course Description Introduction to human resource management; manpower planning; recruitment and selection; competency management; compensation management; performance management; labour laws; disciplinary and complaint; labour relation; human resource development; human resource management trend; human resource management technology |
1701327 การประยุกต์เศรษฐกิจพอเพียงเพื่อการบริหารธุรกิจ
การจัดการธุรกิจ
|
||||||||||||||||||||||
คำอธิบายรายวิชา ทฤษฎี หลักการและการประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงในองค์กรธุรกิจ หลักการบริหารธุรกิจสมัยใหม่ที่สอดคล้องกับแนวทางเศรษฐกิจพอเพียง การกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม การวางแผนธุรกิจ การดำเนินงาน การติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแนวทางเศรษฐกิจพอเพียง การปรับวางระดับความพอเพียงขององค์กรธุรกิจ การเจริญเติบโตและความยั่งยืนขององค์กรธุรกิจตามแนวทางเศรษฐกิจพอเพียง |
Course Description Theories, principles and applications of sufficiency economy philosophy in corporations; modern business management principles in accordance with sufficiency economy; determining of corporate vision; mission; value; corporate planning; operating; monitoring in accordance with sufficiency economy; corporate alignment based on level of sufficiency; growth and sustainability of corporation in accordance with sufficiency economy |